Notre méthode de recrutement
Un recrutement simple comme... 1,2,3
Vérifiez l’adéquation au poste, à l’équipe et à la culture d’entreprise pour trouver le bon duo candidat/entreprise.
Entreprise
- Détail du poste
- Historique du poste
- Exigence du poste
- Salaire
- Evolution possible
Candidat
- Entretien
- Tests de compétences
- Références
- Motivation et objectif professionnel
- Missions motivantes
Entreprise
- Attentes N+1
- Style de management
- Caractéristiques de l’équipe
Candidat
- Points positifs et négatifs sur les précédents emplois
- Relation à la hiérarchie
- Motivation
Entreprise
- Culture d’entreprise
- Organisation de l’entreprise
- Contexte et conditions
Candidat
- Secteur d’activité
- Taille d’entreprise
- Environnement
- Métier
Une valorisation de votre marque employeur
Nous sommes convaincus que chaque entreprises à des caractéristiques uniques à mettre en avant auprès des candidats.
Nous faisons en sorte de comprendre qui vous êtes pour en ressortir le meilleur.
En allant chercher les points différenciants, la valeur ajouté de votre entreprise, peu importe la taille, pour mettre en avant votre singularité.
Même les petites entreprises disposent d’une singularité à valoriser aux yeux du candidats pour se rendre attractif.
- jm@pilatrh.fr
- Julien : 07 63 04 13 41
- Michael : 06 08 84 40 07